Verhalten ändert sich an der Grenze nicht. Arbeitsrecht, Kündigungsfristen, was als normales Arbeitsverhältnis gilt und was von einer Führungskraft erwartet wird — das alles ändert sich erheblich, und aus der Ferne liest man es nicht.
Diese Liste wird nicht von Hand gepflegt. Sie kommt aus demselben System, auf dem das Netzwerk läuft — und ist damit aktuell, sobald ein Partner eröffnet.
Jedes mit einem vor Ort gegründeten Partnerunternehmen.
Einschließlich Unterfranchises, die eine Region innerhalb eines Landes abdecken.
Überall dieselben Instrumente und derselbe Standard, in der jeweiligen Landessprache.
Die Live-Liste ist gerade nicht erreichbar. Fragen Sie uns — wir sagen Ihnen, ob wir Ihr Land abdecken.
Eine Filiale wird aus der Zentrale besetzt und berichtet dorthin. Ein Partner ist ein Unternehmen, das denen gehört die es führen, mit exklusivem Gebiet und eigenen Kunden. Die zweite Anordnung bringt bessere Arbeit hervor, aus einem einfachen Grund: Der Mensch, mit dem Sie es zu tun haben, trägt die Folgen selbst.
Geteilt werden die Methode, die Instrumente — allen voran I-Profile — die Ausbildung und der Standard. Örtlich ist alles andere, einschließlich der Sprache in der mit Ihnen gearbeitet wird, und des Arbeitsrechts, das Ihr Berater richtig kennen muss statt ungefähr.
Größere Länder können mehr als einen Partner haben, mit einem Masterfranchise für das Land und Unterfranchises für die Regionen. Deshalb ist die Zahl der Partnerunternehmen höher als die Zahl der Länder.
Eine Gruppe mit Standorten in drei Ländern hat meist drei verschiedene Führungskulturen und ein Organigramm, das etwas anderes behauptet. Weil das Instrument überall dasselbe ist, lassen sich Profile aus verschiedenen Ländern direkt vergleichen — und genau das ist sonst unmöglich.
Was wir nicht tun, ist eine Führungspraxis, die in einem Land funktioniert, in ein anderes zu tragen wo sie unzulässig oder schlicht unerwünscht ist. Das zu sagen ist Aufgabe des Partners, und er tut es.
In mehreren Ländern sind exklusive Gebiete frei. Wenn Sie ein Beratungsunternehmen führen oder führen wollen, lohnt sich ein Gespräch.
