Verhalten braucht ein Jahr. Ein zweitägiges Seminar über Delegieren erzeugt jemanden, der dem Delegieren zustimmt. MBS verlangt, dass Sie eine Führungsaufgabe tatsächlich abgeben — im eigenen Betrieb — und es belegen.
MBS trifft sich einmal im Monat. Zwischen zwei Terminen ist die Arbeit keine Hausaufgabe: Sie ist der eigene Betrieb des Teilnehmers, und was er darin ändert.
Das Programm ist gebaut um elf Anforderungen, und jede muss mit echten Belegen nachgewiesen und von einem Berater bestätigt werden, der sie gesehen hat. Man besteht nicht, indem man die Idee versteht. Man besteht, indem man es getan hat.
Alles unten ist echt und kommt aus dem Netzwerk, nicht aus einem Prospekt. Wo eine Seite noch im Aufbau ist, steht das da — statt eines Platzhalters.
Was mit dem Umsatz der Betriebe geschah, deren Inhaber das Programm durchlaufen haben. Betriebe mit Namen, mit ihren Zahlen.
Zu den Ergebnissen →Die Unternehmer, die alle elf Anforderungen erfüllt haben und das Zertifikat halten. Die Liste ist kurz, und das ist Absicht.
Zu den Absolventen →Was im Lauf des Jahres tatsächlich gelernt wird, Bereich für Bereich — und wie jeder Teil mit einer Anforderung zusammenhängt, die Sie nachweisen müssen.
Zum Programm →Alle Klassen, die im Netzwerk gerade laufen oder geplant sind, mit Land, Terminen und dem Partner der sie führt.
Zu den Terminen →
Das sind die Anforderungen. Sie sind mit Absicht fordernd — ein Zertifikat, das jeder bekommt, ist so viel wert wie das, was jeder dafür gezahlt hat.
Der Betrieb hat in einem Monat fünfzigtausend Euro Rohertrag erwirtschaftet.
Hat einen Betrieb mit seit Längerem fallendem Monatsumsatz übernommen und den Trend gedreht.
Hat Schulungen erfolgreich durchgeführt — als der, der sie hält.
Hat eine Befragung durchgeführt oder durchführen lassen und die Ergebnisse in eine Kampagne verwandelt, die gewirkt hat.
Hat eine Führungsaufgabe erfolgreich abgegeben — und sie blieb abgegeben.
Hat sich einer Situation mit einem unproduktiven Mitarbeiter gestellt und sie gelöst — wo es Mut gebraucht hat.
Hat die Finanzen eines Betriebs oder Bereichs analysiert und die finanzielle Lage verbessert.
Hat mehrere gute Leute für den eigenen Betrieb ausgewählt und eingestellt.
Hat gezeigt, dass er Besprechungen führen kann, die motivieren statt nur zu informieren.
Nutzt ein persönliches Organisationssystem beständig — und ist deswegen wirksam.
Hat mindestens zwei Abschlüsse getätigt, die gemessen an der Betriebsgröße groß waren.
Das Zertifikat wird von einem OSM-Partner und vom Generaldirektor der Mind Business School unterzeichnet. Es kommt weder automatisch noch nach Kalender: Es kommt, wenn die elfte Anforderung bestätigt ist — wann immer das ist.
Und es läuft nicht ab, jedenfalls nicht im üblichen Sinn. Wer es erwirbt, darf lebenslang kostenlos an allen künftigen MBS-Terminen teilnehmen — und genau das sagt, was das Programm ist: Es endet nicht mit der letzten Lektion.
Fragen Sie uns, wann der nächste in Ihrem Land läuft — und was er für Sie konkret bedeuten würde.
